Obsługa firm w zakresie PPOŻ

Zgodnie z art. 209¹ Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917):

„§1. Pracodawca jest obowiązany:

Zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
wyznaczyć pracowników do:
- udzielania pierwszej pomocy,
- wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.

§2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.

§3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń (…)”

W zakresie ochrony przeciw pożarowej nasza firma oferuje następujące usługi:

Szkolenie w zakresie ppoż., w którego zakres wchodzi:
- organizacja ochrony przeciwpożarowej - ogólne przepisy,
- zagrożenie pożarowe obiektu,
- zadania i obowiązki pracowników w zakresie zapobiegania pożarom,
- zadania i obowiązki pracowników w przypadku powstania pożaru - sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru lub innego zagrożenia,
- ewakuacja ludzi i mienia,
- środki gaśnicze, podręczny sprzęt gaśniczy oraz urządzenia przeciwpożarowe występujące w obiekcie.
Doradztwo z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
Przegląd instalacji ppoż, środków gaśniczych, dróg ewakuacyjnych;
Opracowania instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Udział podczas kontroli Straży pożarnej.

Wyżej wymienione usługi mogą być realizowane w różnych wariantach:

połączone kompleksowo z usługami BHP,
indywidualna umowa dotycząca stałej usługi p.poż. (tylko zakres obsługi w zakresie p.poż.),
indywidualne zlecenie dotyczące któregoś z ww. wariantów.